HR Usluge - USTUPANJE RADNIKA
Kada se koristi usluga ustupanja radnika?
Usluge ustupanja radnika koriste se za potrebe obavljanja različititih vrsta poslova, od manuelnih i fizičkih poslova do visoko intelektualnih. Tokom celokupnog ugovorenog perioda rada, ustupljeni radnici ostaju zaposleni u HR agenciji, a Poslodavac korisnik HR usluga rukovodi radnicima i donosi sve odluke u vezi sa njiihovim radom.
HR Bulevar ustupanjem radnika pruža dodatne kadrovske usluge iz oblasti ljudskih resursa koje su besplatne i vezuju se za uslugu ustupanja radnika, a obuhvataju predselekciju i regrutaciju kandidata sa tržišta rada,
USTUPANJE RADNIKA / AGENCIJSKO ZAPOŠLJAVANJE
Ustupanje (iznajmljivanje) radne snage je tehnologija zapošljavanja, gde je radnik izabran i zaposlen u jednoj kompaniji - HR Agenciji za privremeno zapošljavanje ali u stvari radi za drugu kompaniju Poslodavca korisnika usluga, prema Ugovoru o agencijskom zapošljavanju radnika, odnosno Ugovoru o ustupanju radnika, radi izvršenja odredjenih poslova za potrebe Poslodavca korisnika.
Administrativne i računovodstvene usluge HR agencije Bulevar sastoje se od:
-
Zapošljavanja, zamene i otpuštanja zaposlenih, zaključivanje ugovora o radu, obaveštavanja zaposlenih
-
Izrada svih radno pravnih akata u vezi sa radnim odnosima, vođenje disciplinskih postupaka itd.
-
Isplate zarada, naknade bolovanja i druge isplate u skladu sa zakonom Republike Srbije;
-
Plaćanje zakonom propisanih poreza i doprinosa na prihode zaposlenih.
-
Prijava i odjava zaposlenih na socijalno osiguranje
-
Posebno zaduženje HR agencije je kontrolisanje da li zaposleni kvalitetno rade kod Poslodavca korisnika i da li ispunjavaju dužnosti u skladu sa radnim mestom na kome su zaposleni;
Da li želite kratkoročnu ili dugoročnu saradnju?
Outstaffing usluge
Ova usluga namenjena je angažovanju radne snage na dugoročnoj osnovi, u skladu sa potrebama Poslodavca kornsika outstaffing usluga, u situacijama kada postojeća radna snaga ne moze da postigne rastući obim posla ili da ispuni nova zaduženja.
Ukoliko Poslodavac korisnik ne želi da izgubi fokus nad osnovnim poslovnim procesima u firmi, baveći se pravnom regulativom radnih odnosa, načinima zapošljavanja i regrutovanja radnika, dugoročno eksterno angažovanje radne snage pružanjem outstaffing usluga može biti od koristi, čime Poslodavci korisnici naših usluga obezbedjuju kadrovsku stabilnost i rasterećenost u radu u svakom trenutku.
Privremeno zapošljavanje
Osnovna usluga HR agencije za privremeno zapošljavanje je kratoročno iznajmljivanja radne snage od HR Bulevar agencije i korisna je u situacijama privremenih potreba za povećanjem radne snage i karakteriše je fleksibilnost u novom zapošljavanju, zameni ili otpuštanju radnika.
Odnosi se na:
-
Porodiljsko odsustvo,
-
Druge vrste bolovanja zaposlenih,
-
Angažovanje po projektu,
-
Promocije, sajmove, izložbe, konferencije itd,
-
Marketing istraživanja,
-
Pomoćni fizički i intelektualni poslovi,
-
Povećan obim posla u sezoni.
