![18010_edited_edited.jpg](https://static.wixstatic.com/media/66fb49_4f1a4a4090c54becb640c4038aebd514~mv2.jpg/v1/crop/x_5,y_660,w_2993,h_584/fill/w_1730,h_337,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/18010_edited_edited.jpg)
HR Usluge - USTUPANJE RADNIKA
Kada se koristi usluga ustupanja radnika?
Usluge ustupanja radnika koriste se za potrebe obavljanja različititih vrsta poslova, od manuelnih i fizičkih poslova do visoko intelektualnih. Tokom celokupnog ugovorenog perioda rada, ustupljeni radnici ostaju zaposleni u HR agenciji, a Poslodavac korisnik HR usluga rukovodi radnicima i donosi sve odluke u vezi sa njiihovim radom.
HR Bulevar ustupanjem radnika pruža dodatne kadrovske usluge iz oblasti ljudskih resursa koje su besplatne i vezuju se za uslugu ustupanja radnika, a obuhvataju predselekciju i regrutaciju kandidata sa tržišta rada,
![Selekcija, regrutacija, obracun zarada, hr administracija , hr usluge, hr bulevar](https://static.wixstatic.com/media/66fb49_2e8486850fed4cc2a7994cb0fe256b49~mv2.png/v1/fill/w_936,h_190,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/INFOGRAFIK%20OKRUGLI%20.png)
![18010.jpg](https://static.wixstatic.com/media/66fb49_f05bb4fe439540f3834f23d2f6f99d60~mv2.jpg/v1/crop/x_0,y_1031,w_5037,h_1593/fill/w_1734,h_548,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/18010.jpg)
USTUPANJE RADNIKA / AGENCIJSKO ZAPOŠLJAVANJE
Ustupanje (iznajmljivanje) radne snage je tehnologija zapošljavanja, gde je radnik izabran i zaposlen u jednoj kompaniji - HR Agenciji za privremeno zapošljavanje ali u stvari radi za drugu kompaniju Poslodavca korisnika usluga, prema Ugovoru o agencijskom zapošljavanju radnika, odnosno Ugovoru o ustupanju radnika, radi izvršenja odredjenih poslova za potrebe Poslodavca korisnika.
Administrativne i računovodstvene usluge HR agencije Bulevar sastoje se od:
-
Zapošljavanja, zamene i otpuštanja zaposlenih, zaključivanje ugovora o radu, obaveštavanja zaposlenih
-
Izrada svih radno pravnih akata u vezi sa radnim odnosima, vođenje disciplinskih postupaka itd.
-
Isplate zarada, naknade bolovanja i druge isplate u skladu sa zakonom Republike Srbije;
-
Plaćanje zakonom propisanih poreza i doprinosa na prihode zaposlenih.
-
Prijava i odjava zaposlenih na socijalno osiguranje
-
Posebno zaduženje HR agencije je kontrolisanje da li zaposleni kvalitetno rade kod Poslodavca korisnika i da li ispunjavaju dužnosti u skladu sa radnim mestom na kome su zaposleni;
Da li želite kratkoročnu ili dugoročnu saradnju?
![bussiness-people-working-team-office-min](https://static.wixstatic.com/media/66fb49_8426784d4c584cceaeaf840f230a0f77~mv2.jpg/v1/crop/x_0,y_299,w_3200,h_1535/fill/w_156,h_75,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/bussiness-people-working-team-office-min.jpg)
![18010_edited_edited.jpg](https://static.wixstatic.com/media/66fb49_4f1a4a4090c54becb640c4038aebd514~mv2.jpg/v1/crop/x_443,y_693,w_2554,h_1173/fill/w_162,h_74,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/18010_edited_edited.jpg)
Outstaffing usluge
Ova usluga namenjena je angažovanju radne snage na dugoročnoj osnovi, u skladu sa potrebama Poslodavca kornsika outstaffing usluga, u situacijama kada postojeća radna snaga ne moze da postigne rastući obim posla ili da ispuni nova zaduženja.
Ukoliko Poslodavac korisnik ne želi da izgubi fokus nad osnovnim poslovnim procesima u firmi, baveći se pravnom regulativom radnih odnosa, načinima zapošljavanja i regrutovanja radnika, dugoročno eksterno angažovanje radne snage pružanjem outstaffing usluga može biti od koristi, čime Poslodavci korisnici naših usluga obezbedjuju kadrovsku stabilnost i rasterećenost u radu u svakom trenutku.
![18010_edited_edited.jpg](https://static.wixstatic.com/media/66fb49_4f1a4a4090c54becb640c4038aebd514~mv2.jpg/v1/crop/x_443,y_693,w_2554,h_1173/fill/w_162,h_74,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/18010_edited_edited.jpg)
Privremeno zapošljavanje
Osnovna usluga HR agencije za privremeno zapošljavanje je kratoročno iznajmljivanja radne snage od HR Bulevar agencije i korisna je u situacijama privremenih potreba za povećanjem radne snage i karakteriše je fleksibilnost u novom zapošljavanju, zameni ili otpuštanju radnika.
Odnosi se na:
-
Porodiljsko odsustvo,
-
Druge vrste bolovanja zaposlenih,
-
Angažovanje po projektu,
-
Promocije, sajmove, izložbe, konferencije itd,
-
Marketing istraživanja,
-
Pomoćni fizički i intelektualni poslovi,
-
Povećan obim posla u sezoni.
![Agencija za zapošljavanje i ustupanje ra](https://static.wixstatic.com/media/66fb49_16f0522180f84ec3b2e10053093ae666~mv2.jpg/v1/crop/x_0,y_538,w_5760,h_2763/fill/w_156,h_75,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Agencija%20za%20zapo%C5%A1ljavanje%20i%20ustupanje%20ra.jpg)
![HR LOGO color.png](https://static.wixstatic.com/media/66fb49_c50e0965c2d1405a92df99abb53b67ba~mv2.png/v1/fill/w_63,h_16,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/HR%20LOGO%20color.png)
![18010.jpg](https://static.wixstatic.com/media/66fb49_f05bb4fe439540f3834f23d2f6f99d60~mv2.jpg/v1/crop/x_0,y_1034,w_5034,h_2131/fill/w_160,h_68,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/18010.jpg)